Merlin Entrevistas com ex-alunos do Engage: Magali Ould
Merlin Engage Alumni Interviews é uma série que destaca as experiências de antigos mentores e mentorados do Merlin Engage. Merlin O Engage é um é um programa de mentoria criado especificamente para os nossos membros que junta mentores de nível executivo com mentorados talentosos para formar a próxima geração de líderes femininas na música independente. Esta entrevista apresenta Magali Ould, Directora Geral da Secret City Records (mentee).
Como esperava que o Merlin Engage beneficiasse o seu crescimento profissional no sector da música?
O programa Merlin Engage chegou numa altura perfeita da minha vida profissional, quando estava a ser discutida uma potencial promoção chave na gestão de topo. Não tendo formação académica em gestão, sou o caso clássico de alguém que aprendeu através da experiência, de baixo para cima. Isto incutiu-me um certo tipo de confiança, mas havia sempre uma questão que se mantinha - seria suficiente? Assim, a minha esperança com o programa de mentores era ajudar-me a desenvolver o aspeto de gestão do meu trabalho, aprender com a experiência dos meus colegas e ganhar confiança para dar o próximo passo.
A tutoria pode implicar a definição de objectivos e a definição de um caminho para os atingir. Isto fazia parte da sua tutoria? Em caso afirmativo, pode destacar alguns dos objectivos que estabeleceu para si próprio durante o programa e a forma como o seu mentor o ajudou a atingi-los?
A minha mentora - Jenna LoMonaco (Directora de Marketing dos EUA, ONErpm) - ajudou-me a questionar os meus objectivos gerais de carreira. O que é que eu queria realmente alcançar? Onde é que eu queria estar daqui a cinco anos? Nunca tive uma relação no sector em que pudesse partilhar alguns destes pensamentos e concentrar-me nessas discussões, pelo que foi verdadeiramente motivador. Também trabalhámos o aspeto de gestão da minha função, baseando as nossas discussões em exemplos concretos da vida real. Partilhar as nossas experiências de resolução de problemas reais com funcionários e dinâmicas de trabalho foi extremamente útil. Fez-me perceber como os nossos percursos na indústria musical são semelhantes e como as suas ideias foram valiosas para me ajudar a aumentar a minha confiança.
A indústria da música é conhecida pela sua natureza competitiva. Como é que o programa o ajudou a identificar os seus pontos fortes únicos e como é que pensa que esses pontos fortes o ajudarão a ter sucesso nesta indústria competitiva?
A Jenna partilhou comigo um grande mantra: "Não confundam a minha bondade com fraqueza", que eu adorei. Quando temos a oportunidade de nos tornarmos líderes, temos vários caminhos que podemos seguir para decidir que tipo de liderança vamos encarnar. Cabe-lhe inteiramente a si decidir se quer ser um líder enérgico ou um líder genuíno e de coração aberto. Parece que, por natureza, de um modo geral, as mulheres tendem a ser as últimas. Isso pode, por vezes, ser considerado fraco ou inadequado em cargos de gestão superiores ou visto como um ponto fraco do qual se pode beneficiar. Falando sobre as nossas experiências passadas com diferentes tipos de gestores, a Jenna e eu sentimo-nos mais ou menos da mesma forma em relação ao tipo de líderes que éramos e que queríamos continuar a ser (amáveis, abertos, com elevada inteligência emocional). Foi uma óptima conversa para compreender melhor por que razão isso era, na verdade, um ponto forte positivo e poderoso neste sector competitivo.
Também tive uma conversa maravilhosa com outra mentora do Merlin Engage, Megan Jasper (Directora Executiva da Sub Pop e membro do Conselho de Administração do Merlin ), na Indie Week em Nova Iorque, durante a qual ela me falou sobre a forma como as mães contribuem com muitas coisas extraordinárias para uma empresa. O elevado nível de multitarefas e inteligência emocional necessário para criar um filho traz uma força e um poder incríveis a uma organização. Sendo eu própria mãe, nunca tinha pensado nisso dessa forma e senti que foi um momento verdadeiramente revelador.
Como é que a sua perspetiva sobre a liderança e o seu próprio percurso evoluíram em resultado da sua participação no programa Merlin Engage?
Ganhei muita confiança nas minhas capacidades de liderança desde o programa Merlin Engage. Eu diria que a minha perspetiva foi confirmada pelo programa. Penso que já tinha todos os ingredientes para me tornar uma grande líder, mas a validação que veio destas discussões e a compreensão de que tantas outras mulheres tinham experiências semelhantes às minhas foi verdadeiramente transformadora.
Pode falar sobre o valor da orientação na criação de mais oportunidades para as mulheres líderes na indústria musical?
Foi de enorme valor! Senti-me verdadeiramente como uma irmandade, onde todos estão lá para se ajudarem mutuamente a crescer. Também ajudou a criar uma rede, o que não é fácil para as mulheres fazerem quando não têm acesso a lugares mais importantes à mesa.
Podes falar-nos das tuas aspirações futuras na indústria musical e de como o programa de mentores influenciou os teus objectivos profissionais?
Desde o programa, tornei-me Directora Geral em Secret City Records, o que era um grande objetivo profissional! Estou apenas no início dessa jornada. Ainda tenho muito a aprender e a trabalhar nesse cargo. Os meus objectivos a médio prazo são honrar esse cargo e dar o meu melhor. Também gostaria de ajudar outras mulheres do sector a atingir objectivos semelhantes e a normalizar os muitos sentimentos que temos. Pensamos que faz parte do nosso carácter ou individualidade quando, na verdade, grande parte da hesitação e falta de confiança vem da caixa em que a nossa sociedade tradicionalmente patriarcal nos colocou. É muito mais universal do que pensamos e, quando nos apercebemos disso, podemos ultrapassar os nossos medos, seguir em frente e aspirar a ser quem queremos.
Por último, o que recomendaria a futuros mentorados em Merlin Engage?
Dê um salto de fé e mantenha a mente aberta. Deixe que a experiência o molde, mesmo que não seja o que tinha imaginado ou planeado. Uma relação de mentor/mentorando, especialmente uma relação escolhida por outra pessoa, é um cenário muito interessante para sair da sua zona de conforto e obter informações valiosas que talvez ainda não tenha no seu horizonte.
