在Merlin ,全球思维的定义不仅仅是在全球范围内招聘人才。我们通过招聘具有文化附加值的人才,为我们的组织带来多元化的视角和经验,从而营造一个充满活力、包容和创新的环境。
名称
亚当-赖特
关于
15 年前,他为了音乐而加入唱片业,后来又爱上了这个行业,他的热情在于帮助有创造力的人发挥创业潜能。他拥有 25 年的金融职业生涯,在录制音乐之前,他曾辗转于电影、电视和音乐出版业,包括在环球唱片公司和索尼公司担任行政职务。现在,他非常荣幸能为Merlin 会员中的独立音乐人提供支持。
Merlin 成立于 2008 年,是独立音乐领域确保其数字未来的一种手段。
我们是一个以使命为导向的组织,我们的整个国际团队都在为一个单一的目标而努力:
确保全球领先的独立企业能够获得交易、工具和机会,从而在数字市场上取得成功。
实现独立
庆祝我们的成就和会员的成就
建立一种
共享所有权
在Merlin ,全球思维的定义不仅仅是在全球范围内招聘人才。我们通过招聘具有文化附加值的人才,为我们的组织带来多元化的视角和经验,从而营造一个充满活力、包容和创新的环境。
我们投资于我们的员工,并通过继续教育来促进学习、好奇心和发展。我们为员工提供迎接新挑战的资源,让他们能够灵活掌握自己的人生旅程,从而增强他们的能力。
我们认为,拥有全球化思维的重要一环是支持灵活的工作环境,使我们的员工能够发挥出最佳水平。这将进一步增强我们为会员提供最佳支持的能力。
因此,Merlin 实施了分布式工作方法,使我们的员工能够慎重决定最能提高工作效率的工作方式。我们为员工提供必要的工具和资源,使他们能够与团队成员、Merlin ,以及我们的合作伙伴无缝连接,无论是远程还是面对面。
我们也深知人际交往的重要性,它不仅能促进合作,还能增进彼此的了解和共鸣。因此,我们的团队会定期举行跨职能聚会,在会议上分享经验,并举办团队郊游活动........
最后,我们致力于创造一种环境,使我们的员工能够在工作中茁壮成长,同时保持健康的工作与生活平衡。
Merlin 背后是一支才华横溢、充满活力的团队,他们的使命只有一个--在不断发展的音乐产业中为会员提供支持和帮助。
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