Merlin エンゲージ卒業生インタビューマガリ・ウルド

Merlin エンゲージが、音楽業界におけるあなたのプロフェッショナルとしての成長にどのように役立つと期待しましたか？

Merlin エンゲージ・プログラムは、上層部での重要な昇進の可能性が取り沙汰されていた私の職業人生において、絶好のタイミングで到来した。私は教育による管理職の経歴を持たず、経験からボトムアップで学んできた典型的なケースである。そのことがある種の自信を植え付けたが、それでいいのだろうかという疑問が常に残っていた。そこで私がメンターシップ・プログラムに期待したのは、仕事のマネジメント面を成長させ、仲間の経験を学び、次のステップに進む自信を得ることだった。

メンターシップには、目標を設定し、それを達成するための道筋を描くことが含まれる。これはあなたのメンターシップの一部でしたか？もしそうなら、プログラム中にあなたが設定した目標と、それを達成するためにメンターがどのようにサポートしたかをいくつか挙げてください。

私のメンターであるジェナ・ローモナコ（ONErpmのUSマーケティング責任者）は、私のキャリア目標全般について問い直す手助けをしてくれた。私が本当に達成したいことは何なのか？私は5年後にどうなっていたいのか？このような考えを共有し、その議論に集中できるような関係は、この業界にはなかったので、本当にモチベーションが上がりました。具体的な実例を挙げながら、私の役割のマネジメント面にも取り組みました。従業員との実際の問題や職場の力学をナビゲートする経験を共有することは、非常に役に立ちました。音楽業界で私たちが歩んできた道がいかに似ているか、そして彼女の洞察が私の自信を深める上でいかに貴重であったかを思い知らされました。

音楽業界は競争が激しいことで知られています。このプログラムは、あなた独自の強みを明確にする上でどのように役立ちましたか？また、その強みがこの競争の激しい業界で成功するためにどのように役立つと思いますか？

ジェナは、「私の優しさを弱さと勘違いしないで」という素晴らしいマントラを教えてくれた。リーダーになる機会を得たとき、どのようなリーダーシップを体現するかを決めるために、あなたには複数の道がある。強引なリーダーになるか、純粋でオープンなリーダーになるかは、すべて自分次第だ。本来、大まかに言って女性は後者になる傾向があるようだ。それが時として、上層部の立場では弱いと思われたり、不適切だと思われたり、弱点から利益を得ようとするように見られることもある。異なるタイプのマネジャーの下にいた過去の経験について話すと、ジェナと私は、私たちがどのようなリーダーであり、またそうあり続けたいかについて、ほぼ同じことを感じた（親切で、オープンで、感情的知性が高い）。この競争の激しい業界で、なぜそれが実際にポジティブで強力な強みなのかをよりよく理解するための素晴らしい会話だった。 

また、ニューヨークで開催されたインディ・ウィークで、同じくMerlin エンゲージ・メンターのメーガン・ジャスパー（サブ・ポップCEO、Merlin ボードメンバー）と素晴らしいディスカッションをした。その際、彼女は母親がいかに多くの並外れたものを会社に貢献しているかについて話してくれた。子育てに必要な高いレベルのマルチタスクと感情的知性は、組織に信じられないほどの強さとパワーをもたらす。母親である私自身、そのように考えたことはなかったので、純粋に目から鱗が落ちる思いでした。

Merlin エンゲージ・プログラムに参加した結果、リーダーシップに対する考え方やご自身の旅路はどのように進化しましたか？

Merlin エンゲージ・プログラム以来、自分のリーダーシップ能力に自信を持つことができた。このプログラムによって、私の見方は確かなものになったと言えるでしょう。私はすでに偉大なリーダーになるためのすべての要素を持っていたと思いますが、このようなディスカッションから得た検証や、他の多くの女性が私と同じような経験をしていることを理解したことは、本当に大きな変化をもたらしました。

音楽業界における女性リーダーの機会を増やすためのメンターシップの価値についてお聞かせください。

それは非常に価値のあるものだった！本当に姉妹のような感じで、みんながお互いの成長を助け合う。また、ネットワーク作りにも役立ちました。女性にとって、テーブルに大きな席を確保するのは容易なことではありません。

音楽業界における将来の夢と、メンターシップ・プログラムがあなたの職業上の目標にどのような影響を与えたかについて教えてください。

このプログラム以来、私はSecret City Records 、プロとしての大きな目標であったゼネラル・マネージャーになった！これはプロとしての大きな目標でした。そのポジションで学ぶこと、取り組むことはまだたくさんあります。私の中期的な目標は、その地位に敬意を表し、究極のベストを尽くすことです。また、この業界で働く他の女性たちが同じような目標を達成する手助けをし、私たちが抱くさまざまな感情を正常化させたいと思っています。実際には、ためらいや自信のなさの多くは、伝統的な家父長制社会が私たちを押し込めた箱から来るものなのです。私たちが思っているよりずっと普遍的なことで、それに気づけば、恐れを克服し、前進し、望む自分になることを目指すことができる。

最後に、Merlin エンゲージに参加する未来のメンティーに何を勧めたいですか？

信念を持ち、オープンマインドでいること。たとえそれが思い描いたものでなくても、計画したものでなくても、その経験を自分の形にしよう。メンターとメンティーの関係、特に他人が選んだメンターとメンティーの関係は、自分のコンフォートゾーンから抜け出し、まだ視野が定まっていないかもしれない貴重な洞察を得るのに、とても興味深い舞台だ。