Merlin Engage kehrt im dritten Jahr zurück und stärkt die Gemeinschaft in der nächsten Generation weiblicher Führungskräfte

Merlin Engage geht nun in sein drittes Jahr und ist ein bahnbrechendes Mentorenprogramm zur Förderung von Frauen in Merlinglobaler unabhängiger Musikgemeinschaft. In diesem Jahr erweitert das Programm seinen Fokus, um eine stärkere Gemeinschaftsbildung zu fördern, und begrüßt eine neue Kohorte erfahrener Mentoren. Merlin Engage ist ein einzigartiges Mentorenprogramm, das darauf abzielt, die nächste Generation von weiblichen Führungskräften in der unabhängigen Musikwelt zu fördern. Das sechsmonatige Programm bringt aufstrebende Fachleute mit leitenden Angestellten zusammen und fördert so die berufliche Entwicklung, die Ausbildung von Führungskräften und wertvolle Networking-Möglichkeiten.

Die diesjährige Gruppe von Mentoren besteht aus einer dynamischen Gruppe von Führungskräften aus vielen der weltweit führenden unabhängigen Musikunternehmen. Zu den Mentoren gehören Amy Dietz (Partner, Exceleration), Anne Jenniskens (General Manager, Paradise), Bria Fisher (VP of Communications, EMPIRE), Chloé van Bergen (VP Operations, UK & EU, Secretly), Clare McKinney (Director, Commercial and Business Affairs, Domino), Dionna Johnson (VP of Marketing, EMPIRE), Emma Lomas (Head of Licensing & Creative, Beggars), Eniko Gallasz (Managing Director, WMMusicDistribution), Liz Erman (Managing Director, Nettwerk), Marie Clausen (Managing Director, US, Ninja Tune), Megan Jasper (CEO, Sub Pop), Narin Karadaghi (General Counsel, Amuse), Nitsa Kalispera (EVP Global Recorded Music Supply Chain Operations, BMG), Patra Sinner (General Counsel, Symphonic) und Sue Lucarelli (President, Epitaph).

Am diesjährigen Programm nimmt eine herausragende Gruppe von Mentees teil, die jeweils die nächste Generation von Führungskräften im Bereich der unabhängigen Musik repräsentieren. Die 2025 Mentees sind: Allison Kleshefsky (DSP Editorial & Partnerships Lead - Americas, IDOL), Diana Schweinbeck (Senior Director, Artist & Label Services, Cinq Music, USA), Dominique de Solminihac (Artist Marketing Manager South Cone, ONErpm), Francesca Caldara (Vice President, Recorded Music, UNIFIED), Gianna Archetti (Head of Operations, iGroove), Jovana Medic (Director of IDJTV/Director, IDJDigital), Lexie Viklund (Director of A&R, Better Noise), Lisa Riepe (Head of Sales & Marketing, Zebralution), Maiko Okabe (Global Campaign Manager, Warp Records), Maya Kalev (Label Manager, UK & Europe, Stones Throw Records), Naomi Bressani (Head of Digital, Republic of Music), Nele Knueppel (Director, Digital Rights & Distribution, Nettwerk Music Group), Nicole Abea (Director of Influencer & UGC Promotions, Marketing/Promo, Hopeless Records), Phoebe Petridis (Senior Manager, Digital Operations and Technology, Domino Recording), und Rachel White (Director of Audience Development (Marketing), Sub Pop Records). 

Während des gesamten Programms treffen sich die Mentees in Einzelgesprächen mit ihren Mentoren, werden mit anderen Mentees zusammengebracht, um sich gegenseitig zu unterstützen, und nehmen an Workshops zum Aufbau von Fähigkeiten teil. Miriam Meima, ein hochkarätiger Executive Coach, kehrt im zweiten Jahr in Folge als Moderatorin des Programms zurück. Sie ist Fellow am Harvard Institute of Coaching und zu ihren Kunden zählen Oscar-Preisträger, Olympioniken, Gründer und Führungskräfte von Slack, Bark Inc., Glossier, Away Luggage, JP Morgan Chase und viele andere. Das Programm freut sich auch, seit drei Jahren in Folge von dem langjährigen Merlin Dan Nevin unterstützt zu werden.

Seit seiner Einführung hat sich Merlin Engage zu einem florierenden Netzwerk von Führungskräften und zukünftigen Führungskräften entwickelt. Von 2024 bis 2025 verzeichnete das Programm einen Anstieg der Mentee-Nominierungen um 70 %, was seine wachsende Wirkung widerspiegelt. Das Feedback der letztjährigen Gruppe unterstreicht den transformativen Charakter des Programms: Mehrere Teilnehmer beschrieben ihre Erfahrung als "lebensverändernd". Anfang dieses Jahres wurde eine Alumni-Community für Merlin Engage-Teilnehmer eingeführt. Ein virtuelles Forum, in dem die Teilnehmer weiterhin Kontakte knüpfen, sich gegenseitig unterstützen und wertvolle Erkenntnisse austauschen können.

"Die Kraft von Merlin Engage geht über das Mentoring hinaus - es geht um den Aufbau einer Gemeinschaft, in der Frauen aus der gesamten Merlin Unterstützung, Ermutigung und Anleitung beim Aufbau ihrer Karrieren in der Musikindustrie finden können", sagte Jeremy Sirota, CEO von Merlin. "Ich bin unglaublich stolz darauf, dass wir dieses Programm weiter ausbauen, auf das Engagement unserer höchsten Führungskräfte als Mentoren und auf die Unterstützung des gesamten Merlin , um positive Veränderungen in der Branche voranzutreiben."

Liz Erman, Geschäftsführerin der Nettwerk Music Group, kehrt in diesem Jahr als Mentorin zurück, nachdem sie zuvor an dem Programm teilgenommen hatte.

"Es ist unglaublich wichtig, Frauen zu unterstützen, zu ermutigen und zu befähigen, ihre Karrierewege in der Musikindustrie zu erweitern", sagte Erman. "Wir haben so viel beizutragen und können den Erfolg eines jeden Unternehmens steigern, wenn wir die richtigen Führungsmöglichkeiten erhalten. Ich hoffe, dass ich anderen helfen kann, ihre Ziele leichter zu erreichen, indem ich meine Erfahrungen und Ratschläge weitergebe."

Für die Mentees bietet Merlin Engage nicht nur Berufsberatung, sondern auch langfristige Verbindungen in der Branche.
"Die Teilnahme an Merlin Engage war eine transformative Erfahrung", sagte Larissa Woss, Digital Operations Manager bei Exceleration Music. "Mein Mentor hat mir wirklich zugehört und sich die Zeit genommen, meine Herausforderungen und Ziele zu verstehen, was mir das Vertrauen gab, den nächsten Schritt in meiner Karriere zu machen. Genauso wertvoll war das unglaubliche Netzwerk von Menschen, mit denen ich in Kontakt kam. Bei diesem Programm geht es nicht nur um die Entwicklung von Fähigkeiten, sondern auch um die Förderung einer unterstützenden, gestärkten Generation von weiblichen Führungskräften in der unabhängigen Musikindustrie. Ich bin stolz darauf, ein Teil davon zu sein."