Merlin 동문 인터뷰 참여하기: 마갈리 울드

Merlin 인게이지가 음악 업계에서 여러분의 직업적 성장에 어떤 도움이 되길 바라시나요?

Merlin 인게이지 프로그램은 제 직장 생활에서 고위 경영진의 주요 승진 후보로 논의되던 시기에 딱 맞는 기회를 제공했습니다. 저는 교육을 통한 관리 경력이 전혀 없는, 밑바닥부터 경험을 통해 배워온 전형적인 케이스입니다. 덕분에 어느 정도 자신감이 생겼지만, 항상 '이 정도면 충분할까'라는 의문이 남아있었습니다. 그래서 저는 멘토링 프로그램을 통해 제 업무의 관리적 측면을 성장시키고, 동료들의 경험을 배우며, 다음 단계로 나아갈 수 있는 자신감을 얻고자 했습니다.

멘토링에는 목표 달성을 위한 경로를 설정하고 차트를 작성하는 것이 포함될 수 있습니다. 이것이 멘토링의 일부였나요? 그렇다면 프로그램 기간 동안 스스로 설정한 목표와 그 목표를 달성하는 데 멘토가 어떻게 지원했는지 말씀해 주시겠어요?

제 멘토인 Jenna LoMonaco(ONErpm의 미국 마케팅 책임자)는 저의 전반적인 커리어 목표에 대해 질문하도록 도와주었습니다. 제가 진정으로 이루고 싶은 것은 무엇인가요? 5년 후에는 어디에 있고 싶었나요? 업계에서 이런 생각을 공유하고 집중적으로 논의할 수 있는 관계를 맺은 적이 없었기 때문에 정말 큰 동기부여가 되었습니다. 제 역할의 관리 측면에 대해서도 구체적인 실제 사례를 바탕으로 토론을 진행했습니다. 직원들과 실제 문제를 해결한 경험과 업무 역학 관계를 공유한 것이 큰 도움이 되었습니다. 음악 업계에서 우리가 걸어온 길이 얼마나 비슷한지, 그리고 그녀의 통찰력이 제 자신감을 키우는 데 얼마나 큰 도움이 되었는지 깨닫게 되었죠.

음악 산업은 경쟁이 치열한 것으로 유명합니다. 이 프로그램을 통해 자신만의 강점을 파악하는 데 어떤 도움이 되었으며, 이러한 강점이 경쟁이 치열한 업계에서 성공하는 데 어떻게 도움이 될 것이라고 생각하나요?

제나는 저에게 "나의 친절을 약점으로 착각하지 마라"라는 훌륭한 진언을 들려주었는데, 저는 이 진언이 정말 마음에 들었습니다. 리더가 될 기회가 생기면 어떤 리더십을 구현할지 결정할 수 있는 여러 가지 길이 있습니다. 강압적인 리더가 될 것인지, 아니면 진정성 있고 열린 마음을 가진 리더가 될 것인지는 전적으로 여러분에게 달려 있습니다. 대체로 여성은 후자에 속하는 경향이 있는 것 같습니다. 그래서 때때로 고위 관리직에서 약하거나 부적절한 것으로 인식되거나 이득을 취할 수 있는 약점으로 여겨질 수 있습니다. 서로 다른 유형의 관리자 밑에서 일했던 과거 경험에 대해 이야기하면서 제나와 저는 우리가 어떤 유형의 리더가 되고 싶었고, 앞으로도 계속 되고 싶은지(친절하고 개방적이며 감성 지능이 높은 리더) 거의 비슷하게 느꼈습니다. 경쟁이 치열한 이 업계에서 왜 그것이 긍정적이고 강력한 강점이 되는지 더 잘 이해할 수 있는 좋은 대화였습니다. 

또한 뉴욕에서 열린 인디 위크에서 또 다른 Merlin Engage 멘토인 메간 재스퍼(Sub Pop의 CEO이자 Merlin 이사회 멤버)와 멋진 대화를 나눴는데, 그녀는 어머니들이 회사에 얼마나 많은 특별한 기여를 하는지에 대해 이야기해 주었습니다. 아이를 키우는 데 필요한 높은 수준의 멀티태스킹 능력과 감성 지능은 조직에 놀라운 힘과 힘을 가져다줍니다. 저도 엄마이기 때문에 그런 생각을 해본 적이 없었는데, 정말 눈을 뜨는 순간이었습니다.

Merlin 인게이지 프로그램에 참여하면서 리더십에 대한 관점과 자신의 여정이 어떻게 변화했나요?

Merlin 인게이지 프로그램 이후 리더십 능력에 대한 자신감을 많이 얻었습니다. 이 프로그램을 통해 제 관점이 확고해졌다고 말하고 싶어요. 저는 이미 훌륭한 리더가 되기 위한 모든 요소를 갖추고 있다고 생각했지만, 이 토론을 통해 저와 비슷한 경험을 가진 다른 많은 여성들이 있다는 것을 알게 되면서 정말 큰 변화를 경험했습니다.

음악 산업에서 여성 리더에게 더 많은 기회를 창출하는 데 있어 멘토링의 가치에 대해 설명해 주시겠어요?

엄청난 가치가 있었어요! 모두가 서로의 성장을 돕는 자매애와 같은 느낌이 들었습니다. 또한 여성들이 테이블에서 더 큰 자리를 차지할 수 없는 상황에서 쉽게 할 수 없는 네트워크 형성에도 도움이 되었습니다.

음악 업계에서 앞으로의 포부와 멘토링 프로그램이 직업적 목표에 어떤 영향을 미쳤는지 말씀해 주시겠어요?

이 프로그램 이후 저는 Secret City Records 의 총괄 매니저가 되었고, 이는 큰 직업적 목표였습니다! 저는 이제 그 여정의 시작에 불과합니다. 아직 그 직책에서 배우고 노력해야 할 것이 너무 많습니다. 제 중기 목표는 그 직책에 걸맞게 최선을 다하는 것입니다. 또한 업계의 다른 여성들이 비슷한 목표를 달성하고 우리가 느끼는 많은 감정을 정상화할 수 있도록 돕고 싶습니다. 우리는 그것이 우리의 성격이나 개성의 일부라고 생각하지만, 사실 많은 주저와 자신감 부족은 전통적으로 가부장적인 사회가 우리에게 부여한 틀에서 비롯된 것입니다. 자신감은 우리가 생각하는 것보다 훨씬 더 보편적인 것이며, 이를 깨닫는다면 두려움을 극복하고 앞으로 나아갈 수 있으며 원하는 사람이 될 수 있습니다.

마지막으로, Merlin Engage의 미래 멘티들에게 추천하고 싶은 것이 있다면 무엇인가요?

믿음을 갖고 열린 마음을 유지하세요. 상상하거나 계획했던 것과 다르더라도 그 경험을 통해 자신을 발전시켜 나가세요. 멘토/멘티 관계, 특히 다른 사람이 선정한 멘토/멘티 관계는 자신의 안전 지대에서 벗어나 아직 생각하지 못했던 귀중한 통찰력을 얻을 수 있는 매우 흥미로운 환경입니다.